为大力实施人才强区战略，建设临沂科技教育高地，根据《中共临沂市委、临沂市人民政府关于全面深化新时代全市教师队伍建设改革的实施意见》(临发〔2019〕4号)和《临沂高新区党工委、管委会关于全面深化新时代全区教师队伍建设改革的实施方案》(临高工发〔2019〕37号)文件精神，结合学校实际和事业发展需要，经研究，拟公开引进高校优秀毕业生到临沂高新区高级中学(临沂一中西校区)任教。现将有关事项公告如下：

　　师范类高校研究生及以上学历优秀毕业生或在省级及以上教育行政主管部门组织的师范类高校学生从业技能大赛中获得一、二等奖的全日制本科及以上学历优秀毕业生。

　　共引进30名优秀毕业生，全部充实到临沂高新区高级中学(临沂一中西校区)任教，其中高中语文4名、高中数学3名、高中外语6名(英语4名、日语2名)、高中物理2名、高中化学1名、高中生物3名、高中政治3名、高中历史3名、高中地理3名、高中美术1名、高中体育1名。

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　3、综合素质较高，专业知识扎实，组织协调能力和语言文字表达能力较强，有发展潜力;

　　4、2021年7月31日前须取得相应学历的毕业证书、学位证书以及不低于应聘岗位学段且任教学科与应聘岗位学科一致的教师资格证书;

　　5、本科毕业生30周岁(1990年6月9日后出生)以下，硕士研究生35周岁(1985年6月9日后出生)以下，博士研究生及以上学历人员40周岁(1980年6月9日后出生)以下;

　　6、以下人员不得应聘：现役军人，在读的非应届毕业生，高新区机关事业单位在编人员，未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员)，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的，有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。其中，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　1、报名登记。有意者填写《2021年临沂高新区公开引进高校优秀毕业生报名登记表》(附件2，电子版以报考岗位+姓名的方式发送至，每个应聘人员限报1个岗位，超报者取消所有应聘岗位的报名资格。发送邮件时，请勾选需要回执选项，确保发送成功。

　　报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。急需紧缺岗位经事业单位公开招聘主管机关研究同意，不再取消核减计划。

　　2、资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。

　　(1)《2021年临沂高新区公开引进高校优秀毕业生报名登记表》(原件)。

　　(7)已就业的毕业生属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。

　　(8)以在省级及以上教育行政主管部门组织的师范类高校师范专业学生从业技能大赛中获得一、二等奖的全日制本科及以上学历优秀毕业生身份应聘的还需提供从业技能大赛获奖证书原件及复印件。

　　(10)打印并签名的《临沂高新区公开引进高校优秀毕业生考试新冠肺炎疫情防控网上告知暨考生承诺书》1份(附件4)。

　　取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，在笔试合格分数线(含)以上，按笔试成绩依次递补。

　　1、笔试。考试内容为教育基础知识和岗位要求的专业知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%，教育基础知识主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题。各类岗位均考一科。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

　　笔试成绩公布后，面试人员根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按1：3比例确定。进入面试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入面试。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。

　　2、面试。面试采取试讲等方式进行，主要考察应聘人员的仪表气质、专业知识、教学基本功、应对能力等。

　　应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分岗位按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在临沂国家高新技术产业开发区网站(向社会公布。

　　考察体检人选确定后，招聘单位主管部门会同用人单位根据有关规定进行考察、体检。报考人员不按规定时间、地点参加考察体检的，视作自动放弃应聘资格。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现职位空缺的从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　1、考察。主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报考资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。同时，按照《干部人事档案工作条例》要求，对应聘人员的档案进行严格审核，凡存在档案涂改、有关信息涉嫌造假、本人重要学习经历与档案记载不一致的，一律不作为引进人选。

　　2、体检。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，不予聘用。

　　体检费用自理。考察体检具体的时间、地点和方式另行通知(随时关注临沂国家高新区网站)。

　　根据面试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员并予以公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。公示无异议的，按规定办理聘用手续。

　　1、对优秀毕业生引进工作实施全程监督，并设立监督举报电话，对群众的检举、申诉和控告，认真核查。对存在弄虚作假等行为的应聘人员，一律取消其应聘资格。

　　2、应聘人员在报考期间要保持所留联系电话通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的，责任自负。

　　本《公告》具体事宜由临沂高新区党工委组织部、临沂高新区教育工作办公室负责解释。临沂高新区基本情况可登陆网站(进行了解。

　　4：临沂高新区公开引进高校优秀毕业生考试新冠肺炎疫情防控网上告知暨考生承诺书.doc

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