今年以来，山东省临沂市坚持“扬长补短、错位发展，有的放矢、重点突破”，充分发挥经营主体多、在外人才多、红色资源富集、工作体制活等优势，积极运用市场化手段开发人才资源，聚焦政策制度、产才融合、企业主体、社会资源等全要素发力，构建人才全谱系支撑体系，有力推动科技、产业、金融、人才深度融合，为加快现代化强市建设提供了坚强保障。

　　组建临沂市委人才发展服务中心，聚力打造人才供求信息对接平台、人才发展生态展示窗口、人才服务质效促进中心；成立全省首家人才工作集团，致力打造人才引进的桥头堡、科技金融的新风口、高新企业的孵化器、传统产业的加油站、创新创业的策源地；成立临沂市人才协会，构建人才自我管理、自我服务、自我提升的专业平台。

　　形成组织部+人才中心+人才集团+人才协会“四轮驱动”的工作机制；制定出台《关于进一步加强新时代临沂人才工作的实施意见》等含金量足、特色鲜明的临沂市“1+N”人才政策体系；贯彻“一切工作到企业”“服务产业抓人才、产业发展聚人才”的工作理念，出台《人才支撑产业发展十条措施》，推动人才链、教育链、产业链、创新链深度融合，架起系统完备、统分结合的人才政策“四梁八柱”；规划建设临沂应用科学城，打造人才汇聚、资源集聚、创新凝聚的“沂蒙硅谷”；成立科创园区联盟，构建起以临沂应用科学城为龙头，以龙湖科创园、清华启迪科创大厦等县级科创园区为补充的“众创空间+孵化器+加速器+产业园”全要素、一体化孵化链条体系，探索“市外创造孵化+临沂转化制造”飞地运营模式。

　　临沂市将5月15日以法定形式设为“临沂人才日”。在2023年临沂人才发展大会暨“人才日”系列活动现场，发布1.2亿元的“揭榜挂帅”榜单、签约31个校地及人才项目、表扬61名沂蒙优秀人才。下一步，将利用3年时间筹集1万套租赁型人才公寓，本科及以上毕业生即可申请，租金按3年内市场价格的10%、第4年30%、第5年50%收取，成立科创风投资本联盟，设立总规模4亿元的人才创投基金。

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