临沂日报：临沂经济技术开发区新兴产业园区党委党建引领促实干 提质增效谱新篇

　　党建强，则发展强；党建兴，则园区兴。在机关，深化模范机关创建，推动党建和业务深度融合；在“两新”组织，实行园区企业党建片区化管理，引领企业生产业务提质增效……这是临沂经济技术开发区新兴产业园区实施党建引领，构建四大体系的生动实践。该园区党委紧紧围绕实施“五大战略”、建设“五新高地”，以体制机制创新为契机，以“党旗红·园区兴”党建品牌为引领，深入开展党史学习教育，以党建促发展，以发展强党建，推动党建工作“全区争一流、全面抓提升、全域创特色”。

　　构建特色党建品牌体系。临沂经开区新兴产业园区党委于2020年3月成立，共有党员53名，下设5个机关党支部，所属“两新”组织党组织共计29家。结合企业服务和园区党建工作实际，明确中心办公室和企业服务部分别牵头负责园区机关党建和园区非公有制企业党组织党建工作。在机关，深入开展“一支部一品牌”党建创建活动，园区4个机关党支部和1个党员服务中心党支部各拥有1个叫得响、有影响、上档次的党建品牌，同时高水平提炼打造1个“旗红园兴”园区大党建品牌，初步形成党委牵头揽总、4个机关党支部一支部一工作法、党员服务中心党支部兜底管理“1+4+1”党建品牌格局。在企业，以星级评定和“十百千提升工程”为抓手，以四星级以上党组织和“红领书记”任职企业为重点，积极推动党建品牌创新。目前园区23个正常运转党支部已全部设计出了党建品牌，并形成自己的特色工作法。

　　构建党建业务融合体系。在机关，结合前期全区开展的纪律作风集中整顿活动和“本质健康提升工程”，狠抓园区干部职工政治素养和业务能力提升。坚持集中学和自主学相结合、线上学与线下学相结合，加强党建知识、双招双引、项目建设和企业服务等系统培训，建立一级带一级的传帮带制度，同时借助“业务能手上讲台”等线下平台，让党支部在基层工作中唱主角。今年前三季度，经过园区机关各部门共同努力，共招商引资项目16个，引进硕士以上人才53名，大学生130名。在企业，做实党建工作与业务工作深度融合。自主研发园区智慧平台小程序，实现基础物业管理、智慧党建、政策资讯、活动发布、园区企业交流、企业宣传招商、资源共享、创业服务等功能，真正做到了服务的线上线下联动，实现了党建与业务的充分融合。

　　构建联动型片区化管理体系。园区企业党建按照地域相邻原则，实行片区化管理，每月定期组织召开片区观摩考评会，园区各企业党支部相互沟通、相互借鉴，相互探讨符合党建与企业发展相融合的好办法好措施。园区党委结合“逐支部调研”和“月度片区会议”，科学运用考评结果推动企业党建工作提质增效，力争每个片区新增党建示范点1—2家，形成“抓创建促党建、以示范带全盘”的工作局面。同时，组织片区内部、片区之间分批次开展党建联谊活动，引领生产业务提质增效。今年前三季度，园区主要经济指标保持平稳快速增长，经济运行呈现稳中有进、稳中向好态势，完成规模以上工业总产值同比增长49.9％，经济韧性持续显现。

　　构建创新发展体系。为坚定理想信念、传承优良作风，提升企业核心竞争力，推动园区高质量发展，园区党委联合中交城投党支部创新开展“中交城投—新兴园区大讲堂”活动。该活动积极探索基层党建学习教育新载体，搭建干部职工思想交流新平台，建立“党建+大讲堂”制度，提升园区党员思想政治素养、党建理论水平和业务工作能力，推动园区党建与生产经营融合发展。目前已组织园区党员聆听党史讲座、到党性教育基地接受红色教育和开展红色观影等活动。

　　“立志欲坚不欲锐，成功在久不在速”。在下步工作中，新兴产业园区党委将锚定目标，鼓足干劲，久久为功，拼搏实干，确保圆满完成全年各项目标任务，为建设一流国家级经济技术开发区作出新的更大贡献。临报融媒记者 徐启超 通讯员 王璐璐 刘晓鹏

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