临沂平邑县:“栽下梧桐树引来金凤凰” 以科创园为基点打造县域人才高地
临沂平邑县:“栽下梧桐树,引来金凤凰” 以科创园为基点打造县域人才高地
“黄金累千,不如一贤”。“硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力。”产业园区和孵化器做好人才工作,是赢得竞争主动、厚植发展优势的关键所在,是实施创新驱动战略、实现可持续发展的根本要求。近年来,临沂市平邑科技创新产业园着眼人才引育、平台建设,紧紧围绕各级人才工作部署,全力打造顺应全县发展的人才高地,以人才领先推动技术领先,变人才优势为发展优势。
园区为充分发挥高层次人才智力作用,大力实施“四个机制”,即完善人才培育机制,改进人才引进机制,创新人才流动机制,健全人才奖励机制。加快建设高素质干部人才队伍,把人才引育工作落到实处。园区2020年成功培育泰山产业领军人才1人,引进硕博士技术人才创新类26人,创业类3人,高层次人才专家、教授管理人才7人,高端创新人才50余人。
平邑科技创新产业园聚焦高校、科研院所科技和人才资源优势,结合平邑产业发展的特点和实际需求,积极搭建校地合作交流平台,引导本地企业与高校进行紧密合作和互动交流。园区先后与山东科技大学、烟台大学、山东理工大学、青岛理工大学等高校合作共建8个就业见习、产学研实践基地和2个双创实训基地,与临沂信息技术学校进行2项双创课程的开发,连接起“地方支持高校、高校反哺地方”的双赢合作“闭合回路”。
高层次创新创业人才是掌握关键技术、具有自主知识产权、具备较强技术研发和经营管理能力的创新型科技领军人才。园区在实现高质量、高水平的发展目标中不断探索,以高校为抓手,以项目为引导,以比赛为标尺“三线贯通”全方位检验高层次人才创新创业软硬实力,筛选出一批适应当地发展,具备创新创业线年新增注册大学生创业企业32家,其中研究生创业企业2家,博士创业企业2家,部分创业项目人才高端,技术国内领先,在各级各部门主办的创业大赛中精彩的表现,获得领导和专家的广泛认可,荣获山东省第二届高层次人才创业大赛优胜奖、“农商银行杯”第三届“赢在沂蒙”临沂市青年创新创业大赛创客组一等奖等各类荣誉10余项。

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