临沂平邑县：“栽下梧桐树，引来金凤凰” 以科创园为基点打造县域人才高地

　　“黄金累千，不如一贤”。“硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。”产业园区和孵化器做好人才工作，是赢得竞争主动、厚植发展优势的关键所在，是实施创新驱动战略、实现可持续发展的根本要求。近年来，临沂市平邑科技创新产业园着眼人才引育、平台建设，紧紧围绕各级人才工作部署，全力打造顺应全县发展的人才高地，以人才领先推动技术领先，变人才优势为发展优势。

　　园区为充分发挥高层次人才智力作用，大力实施“四个机制”，即完善人才培育机制，改进人才引进机制，创新人才流动机制，健全人才奖励机制。加快建设高素质干部人才队伍，把人才引育工作落到实处。园区2020年成功培育泰山产业领军人才1人，引进硕博士技术人才创新类26人，创业类3人，高层次人才专家、教授管理人才7人，高端创新人才50余人。

　　平邑科技创新产业园聚焦高校、科研院所科技和人才资源优势，结合平邑产业发展的特点和实际需求，积极搭建校地合作交流平台，引导本地企业与高校进行紧密合作和互动交流。园区先后与山东科技大学、烟台大学、山东理工大学、青岛理工大学等高校合作共建8个就业见习、产学研实践基地和2个双创实训基地，与临沂信息技术学校进行2项双创课程的开发，连接起“地方支持高校、高校反哺地方”的双赢合作“闭合回路”。

　　高层次创新创业人才是掌握关键技术、具有自主知识产权、具备较强技术研发和经营管理能力的创新型科技领军人才。园区在实现高质量、高水平的发展目标中不断探索，以高校为抓手，以项目为引导，以比赛为标尺“三线贯通”全方位检验高层次人才创新创业软硬实力，筛选出一批适应当地发展，具备创新创业线年新增注册大学生创业企业32家，其中研究生创业企业2家，博士创业企业2家，部分创业项目人才高端，技术国内领先，在各级各部门主办的创业大赛中精彩的表现，获得领导和专家的广泛认可，荣获山东省第二届高层次人才创业大赛优胜奖、“农商银行杯”第三届“赢在沂蒙”临沂市青年创新创业大赛创客组一等奖等各类荣誉10余项。

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