根据工作需要，临沂经济技术开发区面向社会公开招聘部分劳务派遣工作人员，现将有关事项公告如下：

　　(五)应聘人员(除驾驶员外)年龄在32周岁以下(1988年12月1日以后出生);

　　(六)属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明;

　　(七)以下人员不得应聘：现役军人，在读的非应届毕业生，未满蕞低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员)，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的，有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能应聘与本人有回避亲属关系的岗位。

　　3、报名方式：报名采取现场报名的方式。根据疫情防控要求，现场报名时请佩戴口罩，提供健康码、行程码，并做好个人防护，保持安全间距。除驾驶员外，其他应聘人员需提交以下材料：

　　(6)打印并填写的《临沂经济技术开发区公开招聘劳务派遣人员报名表》1份(附件2);

　　(4)打印并填写的《临沂经济技术开发区公开招聘劳务派遣人员报名表》1份(附件2);

　　每人限报一个岗位，同时将电子版的《临沂经济技术开发区公开招聘劳务派遣人员报名表》(附件2)和1寸彩色正面免冠照片以“姓名+身份证号”命名后发送至邮箱。报名需本人到场，资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消聘用资格。

　　除驾驶员外的应聘人员采取笔试和面试相结合的形式。驾驶员考试形式另行通知。

　　(1)笔试。招聘人员笔试内容为公共基础知识和岗位所需要的专业知识，采用百分制计算笔试人员的笔试成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。报名人数达不到计划招聘人数2倍的，相应核减岗位计划。

　　(2)面试。笔试成绩公布后，根据招聘岗位计划由到低分依次确定进入面试人员。面试人数按职位录用计划1：3的比例确定。达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

　　面试采用结构化面试方式，采取百分制计分办法，实行考生抽签制。面试成绩在面试结束后统一向面试人员宣布。

　　面试人员考试总成绩按笔试、面试成绩各50%的比例，采用百分制计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩排名，分岗位按招聘计划1:1的比例依次等额确定体检考察人选。如同一个招聘岗位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由到低分确定体检考察人选，笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。

　　考察、体检工作按有关规定执行。报考人员不按规定时间、地点参加考察体检的，视作自动放弃应聘资格。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现职位空缺的相应递补。体检费用自理。

　　根据应聘人员笔试、面试、考察及体检等结果，经网站公示5个工作日无异议后，确定聘用人员。如有反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期为3个月，试用期满考核合格的与临沂经开人力资源有限公司签订劳务派遣合同，派遣到临沂经济技术开发区相关单位工作，合同期限一年，聘用期满后，根据有关规定和考核情况决定是否继续聘任。

　　1、工资(含保险)：试用期3000元/月，试用期合格后全日制大专学历4100元/月、全日制大学学历4200元/月、全日制研究生学历4300/月。

　　(一)应聘人员要仔细阅读本《简章》，如实填写、提交个人报考资料，因违反有关规定造成的后果自负。

　　(二)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电线小时通讯畅通，并及时了解招聘网站(发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

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