为满足临沂市总工会和临沂市部分县区（开发区）总工会的工作需求，现面向社会公，并通过劳务派遣的方式安排到临沂市部分乡镇（街道）工会、开发区（工业园区）工会、市级产业工会等单位工作。现将有关事项公告如下：

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导，政治立场坚定，遵守国家法律法规，作风正派。

　　（三）具有大专以上文化程度（以学信网验证报告为准），有较好的组织协调、沟通交流、公文写作能力，能够熟练掌握现代办公软件操作技能。

　　（四）18周岁以上、45周岁以下（1976年11月01日至2003年11月31日期间出生），具体岗位年龄要求详见附表。

　　（五）原则上具有报考岗位计划规定的县区常住户口（岗位计划详见附表，户籍以2021年11月户口所在地为准）。

　　（八）有下列情形的人员不能报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国党籍和被开除公职的人员；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员；在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘（考）主管部门认定具有考试舞弊行为的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；已被聘为我市工会社会工作专业人才的人员；现役军人以及法律规定不得招聘的其他情形的人员。

　　2.报名方法：本次公开招聘报名环节采取网上报名、审核的方式进行，报名及考试不收取任何费用。

　　报名人员可通过临沂市总工会网站（）下载《2021年临沂市工会社会工作专业人才招聘报名表》（具体见附件2），并按要求将报名材料发送至指定邮箱，邮件及文件名称为“应聘××岗位+姓名”。每人限报1个岗位。

　　对应聘者个人信息予以严格保密，请应聘者保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘资格。

　　报名需提供的材料：《2021年临沂市工会社会工作专业人才招聘报名表》、本人有效居民身份证、户口簿、国家承认的学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网查询并打印，应届高校毕业生需提供所在院校出具的学历证明和就业推荐证明）、近期1寸同底版免冠彩色照片电子版（JPG格式，文件名：姓名）；在职人员需由单位开具同意报考证明。

　　3.资格审核:在报名人员发送简历及附件后进行初审，严格按照岗位任职条件进行筛选。不符合应聘条件的，一经查实，取消应聘资格。

　　4.报名确认人数与录用计划的比例应不低于3:1，方予开考；未达到规定开考比例的职位，缩减招考计划或不予开考。最终报名人数达不到计划录用人数3倍的职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按比例相应核减或取消录用计划。核减和取消录用计划的情况，在临沂市总工会网站（）进行公示。取消录用计划职位的报考者，经本人同意，可按规定改报其他符合条件的职位。

　　报考者在整个招录期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失录用机会。

　　5.领取笔试准考证：具体时间和领取地点将通过临沂市总工会网站（）进行公示，通过资格初审人员凭本人身份证领取。

　　笔试科目：公共基础知识、工会相关知识及劳动法律法规、综合写作。不指定专门教材。笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分100分。

　　笔试成绩公布后，根据成绩，由高分到低分，按1:3的比例确定面试人员，名单不足比例的，核减招考计划或取消该岗位招聘。

　　面试具体地点和时间在临沂市总工会网站（）另行通知。面试主要考察报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表、语言表达等方面的能力和素质，满分100分。面试采用结构化面试方式，每位面试人员的面试时间为10分钟。面试成绩由考官当场评判，在本场面试结束后，统一向面试人员宣布。

　　面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，按1：1的比例，确定进入体检考察范围人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　体检标准按照国家有关规定执行。体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，按照招聘岗位由用人单位组织实施，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件，报考信息、材料等是否真实准确等进行复审。因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，从定向岗位面试人员中按考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　根据考试、体检、考察结果，按有关程序确定拟聘用人员。对拟聘用人员由山东智库教育发展有限公司进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，由用人单位提出用人意见，聘用人员与山东智库教育发展有限公司签订劳动合同。对公示期间有严重问题并查有实据的取消聘用资格。

　　（一）采取劳务派遣，实行合同制管理，服务公司与录用人员签订劳动合同，第一次签订劳动合同期限为2年（其中试用期1个月，试用期工资按转正工资的80%发放）。试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。合同期满，按照《劳动法》《劳动合同法》的有关规定，根据受聘人员的表现和本人意愿确定是否续签合同。新录用人员最低服务年限为三年。

　　本次招聘不招收兼职人员。所有已参加工作人员，须在上岗之前与原单位解除合同，并提交证明，否则不予聘用。

　　（二）聘用社工人员的现行工资标准为每月3400元，省总工会、市总工会分别承担1700元（含个人应承担的社保和公积金缴纳部分），用人单位给予缴纳五险一金。根据上级新的政策规定和经济社会发展水平，建立正常的薪酬增长机制。

　　（三）社工人员的工作安排、日常管理和年度考核等由用人单位负责。由各级总工会制定具体的管理办法和考核制度，明确考核项目，量化考核内容，考核结果作为对社工人员落实工资待遇、续聘、解聘和奖惩的主要依据。

　　在招录组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

　　（一）应聘者必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消考试资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。

　　（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物等，均与本次工会社会工作专业人才招聘及主管单位无关。

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