介绍临沂市人才助力民营企业高质量发展有关政策情况，并回答记者提问。

　　记者在会上了解到，临沂市为切实解决当前民营企业引进急需紧缺人才存在的困难问题，制定了相关支持措施。在政策制定过程中，具体考虑包括三个方面。一是积极开展摸底调研。通过深入企业走访、问卷调查等方式，系统梳理临沂市民营企业人才“引育留用”过程中的共性难题，充分吸收民营企业及相关行业协会的意见建议，找准具体政策的支持方向。二是学习借鉴外地经验。充分吸收借鉴外地先进经验及周边地市做法，结合临沂市民营企业发展实际，打破固有政策体系束缚，进一步优化政策创新路径。三是立足解决实际问题。聚焦民营企业人才吸引力不足、服务保障不到位等问题，在综合研判后，提出对民营企业从市外新引进年薪60万元或年缴纳个人所得税10万元以上的职业经理人、技术负责人等，纳入“沂蒙惠才卡”服务范围，由受益财政给予企业一次性补助，蕞高不超过20万元；对年度缴纳税收1亿元以上的民营企业，给予企业技术及管理岗位人才2个“沂蒙惠才卡”金卡配额，可享受相应的服务保障政策。

　　[责任编辑：孙雪霏 王震 彭芳 刘畅]

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